Stellenausschreibungen

Die Gemeinde sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zur/zum Verwaltungsfachangestellten.

Das bringst Du mit:

• mindestens Realschulabschluss
• Engagement, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sachverhalte mündlich erläutern und schriftlich darstellen können
• Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Grundkenntnisse im Umgang mit der EDV
• rechtliches und politisches Interesse

Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bis zum 25.08.2024 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) sowie ggf. Nachweisen ehrenamtlicher Betätigung, insbesondere im Bereich der Feuerwehr oder Rettungsdienste, beim

Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim,
Weingartenstraße 46-50,
64569 Nauheim
personal@nauheim.de

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Melde Dich einfach im Fachdienst Personal bei Frau Kaldani oder Frau Trog unter 06152/639-210 oder -207 bzw. personal@nauheim.de.
 
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Wir sind der größte Arbeitgeber der Gemeinde Nauheim mit ca. 180 aktiven Beschäftigten. Für unsere Einwohnerinnen und Einwohner sowie für hunderte Berufstätige, Gewerbetreibende und Unternehmen erbringen wir vielfältige Dienstleistungen und qualitative Service-Produkte einer sich modernisierenden Verwaltung.

Wir haben das Ziel und den Anspruch, uns als serviceorientierter Dienstleistungsbetrieb weiterzuentwickeln. Die Organisation weist drei starke Fachbereiche sowie zwei Regiebetriebe und verschiedene Zweckverbände aus. Die drei Fachbereichsleitungen arbeiten direkt mit dem Bürgermeister zusammen.

Sie wollen Verwaltungsarbeit und -management modern, zukunftsorientiert, menschlich und digital gestalten? Dafür bringen Sie sich engagiert mit fachlicher Expertise und Motivationskraft ein und besitzen darüber hinaus eine gewinnende Persönlichkeit und prozessuale Umsetzungsstärke im bereichsübergreifenden Management? Durch Ihre Impulse und Projekte bringen Sie die laufende Modernisierung und Organisationsentwicklung unserer Verwaltung erfolgreich voran?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als

Fachbereichsleitung Generationen, Soziales, Kultur und Ehrenamt (m/w/d) 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.

Zu dem Fachbereich III - Generationen, Soziales, Kultur und Ehrenamt zählen drei Fachdienste mit ca. 90 Mitarbeitenden, sowie Ehrenamtlichen und weiteren Kooperationspartner.

Der Fachdienst 3.1 beinhaltet Soziales, Sport, Kultur, Ehrenamt und die Generationenförderung. Zu diesem Fachdienst gehört die Soziale Anlaufstelle, die Gemeindeschwester, die Gemeindebücherei, die Ehrenamtsberatung, die Sportcoachs, sowie die Flüchtlingssozialarbeit und die Zusammenarbeit mit wohnungslosen Personen.

Der Fachdienst 3.2, Kinder- und Jugendförderung setzt die offene Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde um. Die Mitarbeitenden dieses Fachdienstes begleiten das Kinder- und Jugendparlament, bieten neben zahlreichen Freizeitangeboten für Kinder, Teenies und Jugendliche im Kinder- und Jugendkulturbahnhof X-Presso auch ergänzende Angebote für Schüler an.

Zum Fachdienst 3.3 Familien- und Bildungsförderung gehören die sechs kommunalen Kindertagesstätten mit insgesamt 400 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 12 Monaten bis zur Grundschulzeit an, sowie die Kindertagesstättenverwaltung und Fachberatung der Einrichtungen. Außerdem besteht die Zusammenarbeit mit den freien Trägern, der Schwarzbachschule und der Kindertagespflege.

In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an den Bürgermeister und an sämtliche gemeindlichen Gremien. Sie unterstützen den Bürgermeister und den Gemeindevorstand bei der Führung der Verwaltung.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit konzeptionellen Perspektiven und Ideenreichtum, gepaart mit fundierten Kenntnissen moderner Managementinstrumente sowie hoher sozialer Kompetenz, den Fachbereich kompetent führt und die Entwicklung der Gemeindeverwaltung entsprechend den Erfordernissen einer modernen Verwaltungssteuerung fortschreibt.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe ist unter Berücksichtigung der restriktiven Rahmendaten des gemeindlichen Haushaltes ein kreativer Sinn für das Machbare und finanzpolitische Visionen gleichermaßen gefordert. Hierzu ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachdiensten, den gemeindlichen Gremien und den Bürgerinnen und Bürgern erforderlich.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und Managementkompetenz. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden motivierend und teamorientiert zu führen. Als Leitung zeichnet Sie außerdem ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus.

Wir erwarten eine überdurchschnittlich engagierte, fachlich hoch qualifizierte und zielorientiert arbeitende Führungskraft, die durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in der Lage ist, als Mitglied der Verwaltungsleitung umfangreiche Aufgaben zu bewältigen und die Verwaltung bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten.

IHRE AUFGABEN

• die Leitung des Fachbereichs inklusive Personal- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
• die strategische, konzeptionelle und fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitungen
• Durchführung von Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Vertreten der Themen des Fachbereichs im Gemeindevorstand und in den Fachausschüssen
• Gremienarbeit (Beschlussvorlagen, Beschlussüberwachung, Mitteilungen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den Fachbereichsleitungen
• Planung und Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Projekten (z.B. Schaffung Wohnraum, OZG, Bauprojekte)
• Überwachung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
• Initiierung und Durchführung von Digitalisierungsvorhaben und neuen Arbeitsformen
• Vergabeverfahren innerhalb des Fachbereichs
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Satzungen u. ä., die den Fachbereich betreffen
• Teilnahme an Arbeitskreisen

IHR PROFIL

Sie verfügen:

• über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, bevorzugt Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit,
• alternativ über den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nebenberuflichen Fach- und Leitungsqualifizierungen mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten.     

Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Sektor
• umfangreiche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden,
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit,
• fundierte Rechtskenntnisse in den sozialen Bereichen
• umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Bereitschaft für die Teilnahme an den Ausschüssen am Abend/Wochenende außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Als Persönlichkeit kennzeichnet Sie:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Arbeitssorgfalt
• strategisch ausgerichtetes Denken und Handeln sowie Entscheidungskraft und Organisationstalent, um die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs weiter voran zu bringen,
• ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback- und Konfliktfähigkeit und Spaß im Team zu arbeiten
• eine situationsangemessene motivierende und zielorientierte Führung von Mitarbeitenden,
• die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren, und ein positives Menschenbild, was sich in einem wertschätzenden, sicheren und verbindlichen Auftreten widerspiegelt,
• überdurchschnittliches Engagement und Loyalität und ein hohes Maß an Stresstoleranz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit auf Managementebene mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten mit der Verwaltungsspitze der Gemeinde,
• Führungsverantwortung in einer Schlüsselposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in hochqualifizierten Teams mit guter Ressourcenausstattung, Expertise und Entwicklungsmöglichkeiten
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• mobiles Arbeiten bis zu 20% ihrer Arbeitszeit
• ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• die Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung, abhängig von der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 13 vor

Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförderplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen, insbesondere in Führungspositionen, an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die im Sinne des § 9 Abs. 2 HGIG bei entsprechender Bewerberlage grundsätzlich teilbar ist. 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Sie reizt, die Entwicklung unserer Gemeinde an maßgeblicher Stelle mit zu gestalten, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 28.04.2024 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim

Herr Bürgermeister Roland Kappes

Weingartenstraße 46-50

64569 Nauheim

oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an personal@nauheim.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung Generationen, Soziales, Kultur und Ehrenamt der Gemeinde Nauheim, Frau Ina Engel, unter 06152/639-247 sowie die Kolleginnen der Personalverwaltung unter personal@nauheim.de gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.