Stellenausschreibungen
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen:
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ Freiwillige Feuerwehr) (m/w/d)
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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr Nauheim ist zum 01.09.2022 für ein Jahr eine Stelle im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) (m/w/d) zu besetzen. Das Freiwillige Soziale Jahr ist eine soziale Hilfstätigkeit für junge Menschen zwischen 18 und 27 Jahren, die ganztätig in gemeinwohlorientierten Einrichtungen abgeleistet wird. Als soziales Bildungsjahr dient es sowohl der persönlichen als auch der beruflichen Orientierung. |
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Folgende Voraussetzungen sollten Sie für das Freiwillige Soziale Jahr mitbringen:
Wir erwarten von Ihnen:
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Das FSJ wird in Vollzeit (39 Std./Woche) absolviert. Für die Tätigkeiten als Freiwillige/r erhalten Sie eine Verpflegungspauschale und ein Taschengeld. Die pädagogische Betreuung erfolgt durch den Landesfeuerwehrverband Hessen (Organisation und Durchführung der Bildungswochen, Einsatzstellenbesuche etc.) |
Bewerbungsunterlagen: |
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Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Fachdienstleiter Alexander Ruhland unter Tel. 06152/639-205 bzw. aruhland@nauheim.de und der Gemeindebrandinspektor Christian Hartmann unter Tel. 0176/22845464 bzw. gbi@feuerwehr-nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Erzieher*innen (m/w/d)
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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Die Gemeinde Nauheim sucht für Ihre Kitas Neckar-, Schiller- und Schwanenstraße sowie die Waldkita zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen (m/w/d) |
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Das bringen Sie mit:
Das ist Ihnen wichtig:
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Wir bieten unter anderem:
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Bewerbungsunterlagen: |
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Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Nickel unter Tel. 06152/639-243 bzw. pnickel@nauheim.de oder die Personalverwaltung unter Tel. 06152/639-210 bzw. personal@nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentrale Buchhaltung und kommunaler Steuern und Abgaben
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Finanzen ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentrale Buchhaltung und kommunaler Steuern und Abgaben
Das Aufgabengebiet umfasst u.a. im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche im Bereich der Zentralen Buchhaltung:
- Kontierung und Buchung von Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Erfassung von Debitoren mit Zuschusskonten bzw. Kreditoren mit Anlagenkonten
- Führen des Anlagevermögens und der Anlagenbuchhaltung sowie Erfassen der Anlagengüter
- Mittelprüfungen, Erstellen von Plan-Ist-Vergleichen und Statistiken
- Buchhalterische Vorbereitung und Zuarbeit bei Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz und den daraus resultierenden Tätigkeiten
Das Aufgabengebiet umfasst u.a. im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche im Bereich kommunaler Steuern und Abgaben:
- Veranlagung, Festsetzung und Fortschreibung sämtlicher kommunaler Steuern und Abgaben (z.B. Grundsteuer, Gewerbesteuer, etc.) einschließlich rechtssicherer Erstellung der Bescheide und ggf. Widerspruchsbearbeitung
- Beratung und Information der Bürgerschaft im zugewiesenen Aufgabengebiet
- Sachbearbeitung Mülltonnenvergabe
- Stammdatenpflege
Bereitschaft zur Übernahme von Schriftführungstätigkeiten in Sitzungen gemeindlicher Gremien (Haupt- und Finanzausschuss); damit sind Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden.
Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.
Für die Übernahme dieser anspruchsvollen Tätigkeit erwarten wir
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar; Abschluss der Zusatzqualifikation „Buchhalter Kommunal“ oder vergleichbar ist wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- gründliche und umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Steuer- und Abgabenrecht sowie dem Grundsteuergesetz und den einschlägigen Rechtsgebieten (bspw. HGO, GemHVO, GemKVO, VwVG, AO etc.)
- gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren (bspw. MS-Office); Erfahrungen in fachspezifischen IT-Verfahren (bspw. N7 und RWF 3.0) sind erwünscht
- Ausgeprägtes arithmetisches Verständnis bei gleichzeitiger Service- und Dienstleistungsorientierung
Hierzu bedarf es eines ausgeprägten Organisationstalents, einer strukturierten Arbeitsweise und eines sicheren Blickes für das Wesentliche zur Priorisierung des Arbeitsfeldes. Ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit halten wir für selbstverständlich. Ebenso wie die Fähigkeit sowohl im Team als auch interdisziplinär zusammen zu arbeiten.
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Derzeit steht eine Stelle nach EGG 8 TVöD zur Verfügung. Die Stufeneinordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation und stellenbezogenen Erfahrungen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Gewährung eines Leistungsentgeltes auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung
- ausgeprägte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die im Sinne des § 9 Abs. 2 HGIG bei entsprechender Bewerberlage grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 22.05.2022 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Weingartenstraße 46-50
64569 Nauheim
oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an personal@nauheim.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Fachdienstleiter Herr Krumb unter Tel. 06152/639-216 bzw. skrumb@nauheim.de oder der zuständige Fachbereichsleiter Herr Ditzel unter Tel. 06152/639-209 bzw. fditzel@nauheim.de gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.
