Stellenausschreibungen
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen:
Erzieher*innen (m/w/d)
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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Die Gemeinde Nauheim sucht für Ihre Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen (m/w/d) |
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Das sind Ihre Aufgaben:
Das bringen Sie mit:
Das ist Ihnen wichtig:
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Worauf Sie sich freuen können:
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Bewerbungsunterlagen: |
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Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Wilfer unter Tel. 06152/639-101 bzw. swilfer@nauheim.de oder die Personalverwaltung unter Tel. 06152/639-249 bzw. bewerbung@nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Inklusionsfachkräfte (m/w/d)
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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Die Gemeinde Nauheim sucht für Ihre Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Inklusionsfachkräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit |
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Das sind Ihre Aufgaben:
Das bringen Sie mit:
Das ist Ihnen wichtig:
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Worauf Sie sich freuen können:
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Bewerbungsunterlagen: |
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Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Wilfer unter Tel. 06152/639-101 bzw. swilfer@nauheim.de oder die Personalverwaltung unter Tel. 06152/639-249 bzw. bewerbung@nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Erzieher/in (m/w/d) Krippengruppe
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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Die Gemeinde Nauheim sucht für Ihre Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen (m/w/d) Krippe |
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Das sind Ihre Aufgaben:
Das bringen Sie mit:
Das ist Ihnen wichtig:
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Worauf Sie sich freuen können:
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Bewerbungsunterlagen: |
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Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Wilfer unter Tel. 06152/639-101 bzw. swilfer@nauheim.de oder die Personalverwaltung unter Tel. 06152/639-249 bzw. bewerbung@nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Abfallwirtschaftsverband Kreis Groß-Gerau
Der Abfallwirtschaftsverband des Kreises Groß-Gerau (AWV), bestehend aus den Städten und Gemeinden Gernsheim, Biebesheim am Rhein, Stockstadt am Rhein, Riedstadt, Büttelborn, Trebur und Nauheim, hat das System der Abfalleinsammlung mit einer gemeinsamen Abfallgebührensatzung und eigenen Geschäftsstelle seit dem 01. Januar 2020 vereinheitlicht.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Teilzeitstelle (10 Wochenstunden) befristet für die Dauer von einem Jahr
zu besetzen:
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
- Behälterdienst
- Zusammenbau und Demontage von Abfallbehältern und Registrierung der Behälter
- Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
Wir erwarten:
- In der Praxis nachgewiesene Berufserfahrung
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Kommunikation- und Teamfähigkeit
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
- Bereitschaft sich in abfallwirtschaftliche Tätigkeitsfelder einzuarbeiten
- Führerschein der Klasse B
Sie erwartet:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Bedarfsgerechte Fortbildungsmaßnahmen
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach EG 4 TVöD
- Sonstige tarifrechtliche Vergünstigungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, 30 Tage Urlaub)
- flexible und gleitende Arbeitszeit
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines vollständigen Lebenslaufs, Nachweise über Aus- und Fortbildung und Zeugnissen. Der AWV berücksichtigt insbesondere die Bewerbung von Schwerbehinderten.
Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.05.2025 an folgende Adresse:
Abfallwirtschaftsverband Kreis Groß-Gerau
Marie-Curie-Straße 6
64579 Gernsheim
oder per E-Mail an
joachim.freitag@awv-gg.de
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Freitag, Telefon 06258-9999 -087 zur Verfügung.
Fachdienstleitung Familien- und Bildungsförderung
Arbeiten Sie mit uns – In der Gemeinde Nauheim, wo Lebensqualität auf berufliche Chancen trifft
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Familien- und Bildungsförderung (FD 3.3) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stellein Vollzeit zu besetzen:
Fachdienstleitung (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
Ihre Aufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll:
- Leitung des Fachdienstes Familien- und Bildungsförderung: Im Verantwortungsbereich liegen 6 Kitas mit entsprechendem Personal sowie die Beschäftigten im Fachdienst 3.3
- Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und deren Teams in pädagogischen, organisatorischen und führungstechnischen Fragen
- Fach- und Dienstaufsicht für den Bereich Kindertagesstätten
- Konzeptionelle Planung und Entwicklung (der Angebote in den Kindertagesstätten für Kinder und Familien) innerhalb des Fachdienstes
- Organisation, Planung und Durchführung von Arbeitskreisen und Fortbildungen
- Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Veranstaltungen, z.B. vom Kreis Groß-Gerau
- Platzvergabe für den Bereich des Kindergartens und der Kinderkrippe (in Abstimmung mit den jeweiligen Leitungen und den Mitarbeitenden der Verwaltung)
- Erarbeitung und Einführung von pädagogischen Standards und eines Qualitätsmanagements
- Erarbeitung von Strukturen und Abläufen im Zuge der Umstrukturierung im Fachdienst / Fachbereich
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie unseren externen Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung für die zugewiesenen Kostenstellen
- Administrative Aufgaben (bspw. Satzungen, Beschlussvorlagen, Betriebserlaubnisse, etc.)
Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.
Ihr Profil – Kompetent und engagiert:
- ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung als Pädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder einen Abschluss mit vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in Führungspositionen und Beratung sowie mit konzeptioneller pädagogischer Arbeit und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung,
- ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke, soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft in Netzwerkarbeit, Fähigkeit der Selbstreflexion sowie Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise,
- Bereitschaft, auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Sitzungen der Gemeindegremien, Elternabende, etc.) wahrzunehmen,
- gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sollten vorhanden sein.
Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei uns:
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschussung der Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mobile Massage während der Arbeitszeit
- Wasser, Kaffee und Obst steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung
- ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung in Entgeltgruppe bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. S 15 TVöD-SuE vor, je nach Qualifikation und Erfahrung
Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die im Sinne des § 9 Abs. 2 HGlG bei entsprechender Bewerberlage grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 15.06.2025 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Weingartenstraße 46-50
64569 Nauheim
bewerbung@nauheim.de
- oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbung@nauheim.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Wilfer unter Tel. 06152/639-101 bzw. swilfer@nauheim.de oder die Kolleginnen der Personalverwaltung unter Tel. 06152/639 -210 oder -250 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.
