Stellenausschreibungen
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen:
Erzieher*innen (m/w/d)
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Die Gemeinde Nauheim sucht für Ihre Kitas Neckarstraße und Schillerstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen (m/w/d) |
Das bringen Sie mit:
Das ist Ihnen wichtig:
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Wir bieten unter anderem:
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Bewerbungsunterlagen: |
Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Engel unter Tel. 06152/639-247 bzw. iengel@nauheim.de oder die Personalverwaltung unter Tel. 06152/639-210 bzw. personal@nauheim.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet. |
Auszubildende/r (m/w/d)
Die Gemeinde sucht zum 01.09.2024 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zur/zum Verwaltungsfachangestellten.
Das bringst Du mit:
- mindestens Realschulabschluss
- Engagement, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sachverhalte mündlich erläutern und schriftlich darstellen können
- Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Grundkenntnisse im Umgang mit der EDV
- rechtliches und politisches Interesse
Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bis zum 10.09.2023 mit den üblichen Unterlagen sowie ggf. Nachweisen ehrenamtlicher Betätigung, insbesondere im Bereich der Feuerwehr oder Rettungsdienste, beim
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim,
Weingartenstraße 46-50,
64569 Nauheim
personal@nauheim.de
Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Melde Dich einfach im Fachdienst Personal bei Frau Kaldani unter 06152/639-210 bzw. personal@nauheim.de oder dem Ausbildungsbeauftragten Herrn Ruhland unter 06152/639-205 bzw. aruhland@nauheim.de.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.
Kita-Leitung (m/w/d)
Sachbearbeitung Hauptverwaltung (m/w/d)
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Steuerung, Organisation und Personal (FD1) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim ab sofort folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) zu besetzen:
Sachbearbeitung Hauptverwaltung (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten für den Fachdienst 1 wie bspw. Verwaltung der Dienstfahrzeuge und –siegel
- Vergabe von Reinigungsleistungen durch Drittanbieter in den gemeindlichen Einrichtungen
- Koordinierung der gemeindlichen Reinigungs- und Hauswirtschaftskräfte
- Zentrale Beschaffung wie bspw. Büromaterial und -ausstattung, Hygieneartikel, Papier, etc.
- Organisation der Eingangs- und Ausgangspost sowie Vergabe von Postdienstleistungen
- Beschaffung und Organisation des Verlagswesens
- Organisation der Beflaggung öffentlicher Gebäude
- Bestellung Ortsgericht und Schiedsamt
- Bearbeitung Rechnungsworkflow
- Assistenz der Fachbereichsleitung
In Vertretung:
- Organisation des First Level Supports und der IT-Dienstleister
- Beschaffungswesen im Bereich der IT
Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.
Für die Übernahme dieser anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit erwarten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar. Ebenso sind gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren bspw. MS-Office erforderlich.
Einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer kommunalen Hauptverwaltung ist wünschenswert, ebenso wie praktische Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (VOL) und des Kommunalrechts.
Es bedarf eines ausgeprägten Organisationstalents, einer strukturierten Arbeitsweise und eines sicheren Blickes für das Wesentliche zur Priorisierung des Arbeitsfeldes. Ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit halten wir für selbstverständlich. Ebenso wie die Fähigkeit sowohl im Team als auch interdisziplinär zusammen zu arbeiten.
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Derzeit steht eine Stelle nach EGG 8 TVöD zur Verfügung. Die Stufeneinordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation und stellenbezogenen Erfahrungen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- ausgeprägte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung,
- die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung,
- Gewährung eines Zuschusses für die Beschaffung von Arbeitsplatzbrillen
Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 11.06.2023 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Weingartenstraße 46-50
64569 Nauheim
- oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an personal@nauheim.de.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Kolleginnen der Personalverwaltung unter 06152/639-210 bzw. personal@nauheim.de gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch) entstehen, werden nicht erstattet.